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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月24日 00:00  浏览次数:3293
核心提示:全面赋能、仲裁委经审理认为,根据《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条规定,劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中,工资表及劳动合同中均载明张某的月工资是1500元,劳动者的工资并不包括差旅费。因此,张某要求将差旅费作为应发工资,计算经济补偿的标准没有法律依据。最终,在仲裁委主持调解下,公司支付给张某1月份工资及1个月的经济补偿,共计3000元。(通讯员 公维玲 记者 金丽华)

 全面赋能、覆盖但这还只是看总盘子,算总账,具体还要看各地社保基金的现状。在这方面就不是那么让人乐观了。仍以养老保险为例,近日人社部部长尹蔚民披露,有的省(养老保险)能够保发放四五十个月,有的省保发放一两个月,去年的统计数据,有7个省当期收不抵支。具体来讲,像黑龙江等省份加上财政补助仍收不抵支,而像广东结余有5000亿元,不同省份的分化现象严重。



       趵突泉名列济南众泉之冠,是泉城济南的象征与标志,是七十二名泉之冠、四大泉群之首,被誉为“天下第一泉”,是济南的城市标志特色,一半以上外地游客事实上是冲着趵突泉来到济南。济南这位“绿色妈妈”带给我们的,是另一眼沁人心扉的“趵突泉”。【文/图 宾语】


(5)用人单位在支付工资时,应当向农民工提供个人工资清单,书面记录支付劳动者工资的数额、项目、时间和领取工资者的签字,并至少保存两年备查。


因此我形成了这样一种观点:我们在古代早些时候有语言,通过口口相传,进行信息的传递、交互和共享。随后我们有了文字,也可以通过书本的传递,千里传书来传递信息。到了后来,随着科技的发展,第一次工业革命热力学的发现,随后电动力学的运用,我们信息的传递效率和交互效率就变得越来越高了。到了现代,因为有计算机和互联网的出现,其实整个地球都变成一个村子了。所以说,信息的交互非常重要。


此外,准考证背面还标注了今年考生参加高考的各种注意事项。记者看到,考生要求提前半小时到达考点,语文和外语考前30分钟、其他科目考前25分钟考生持身份证和准考证进入考场。


其实,单位迁址是否需要变更劳动合同,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常的角度来看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,需经用人单位与劳动者协商,就变更劳动合同内容达成协议;如果虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此时的搬迁就不属于法定的“客观情况发生重大变化”,无需变更劳动合同。此外,还需结合劳动合同中是否对履行地进行了明确约定来判断。

 
 
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